振り休

明日ってか今日休みいただきました！！！
さぁなにしようかなぁ～♪

ジャンプ！！！

もう今日立ち読みで全部読んだよ

DVD！！！

見たかったのこないだ借りてみたよ

ネット！！！

そこまで時間つぶれないよ

うん！！！
さぁ！！！
アイディア募集ｗｗｗ
とりあえず洗車して～



あ、それしか予定ない・・・

ユパ様！生活が乱れて、上手く起きれないの！

朝起きたら、８時４０分・・orz
ヤッベ　遅刻確定！！でも今日は小煩い上司が休みなので一安心ｗｗ
まぁそれでもゼェゼェ言いながら自転車をこいで行った訳なんですが。
ちなみに今週は明日も出勤ですよ。
睡魔が・・・襲ってきても寝ないｗｗｗ

さて、寝坊した原因を考えてみると・・・まぁ思い当たる節は超沢山あるわけですが・・・
きっと昨日の夜に１２時に気分転換の散歩に出かけたことだろう・・・
イヤイヤ！大事なんですよ！コレ。
ものッすごく丁度いい気温だったんですよ。思わず１時くらいまで出歩いたのも頷けますｗｗ
ちなみについ最近我が家の近くに自動販売機が出来ました！！！
先月までは大変でした・・・のど乾いても黙って寝るくらいｗｗｗ
もう少し早くほしかった・・・

一狩り行こうぜ！！

モンハンこうた～(´Д｀)いいじゃないですか、テスト終わったんだし。
いいじゃないですか、ボーナス入るんだし。
いいじゃないですか、イライラしたんだから(笑)

さて、昨日あまりの忙しさで忘れてましたが、クールビズ始まりました。梅雨入りした本州の方々にはわからないかもですが、昨日まで北海道は寒かったです…とても。13℃くらいしかなかったんですよ！もう６月なのに…まぁ夏が来たところで何も出来ないんですけどね…(-_-;)

残業時間がヤバイ件について

３６協定って言葉を聞いたことがありますか？
バイトの人だとちょっと聞いたことがないかもしれません。
３６協定とは労働基準法に定められた労働時間を超過して働く際に協定する
書面で労働基準監督署に提出するものです。

ちなみに労働基準法に定められる労働時間とは１週４８時間　１日８時間となってます。
さて、お気づきの方も多いとは思いますが、おそらくほとんどの就労者の方が
この時間を越えて働いているかと思います。
ですので、会社の方でこの協定書は提出していることかと思われます。

しかし、この３６協定、法廷労働時間を超えて働ける時間の上限というのがあるのですが、
その上限を１週間で１５時間（つまり１週６３時間までの就労が可能）
３ヶ月で１２０時間と決まってます（１ヶ月　２ヶ月にいたるまで決まってます）

私の会社は時間の管理がうるさく、残業時間働いた時間はキッチリと申告するようになっています
（もちろん、法律上それが正しく、サービス残業は当然労働基準法違反）
が、ここ数ヶ月間の残業時間は目に余るものがあり、まだ５月だというのに早くもこの協定にひっかかろうとしています・・・これは・・・まずぃ・・・一応明日からは上の計らいでなるべく早く帰して
くれるそうですが・・・果たして・・・

frastが現れた！！frastは不思議な踊りを踊りだした！

どうも　ご無沙汰しております　frastです。
忙しかったです・・・本当に・・・先週のテストが終わった後、そのまま試験勉強
そして、期末と立て続けにやってきたため、ひたすら本と格闘してました。
昨日も休日業務だったのでハッキリいって体が全く休まっておりません。
さっき帰ってきて昼寝したくらいです。

逆に体の節が痛い・・・

そんな私ですが、なんと来週も仕事です・・・orz
再来週も仕事です・・・・
その次の週は会議です。

母さんから帰ってこれないの？ってさっき電話ありましたが・・・ごめんよ母さん
先のことは一切わからんのですよ・・・

まぁ一週間くらい特に書く記事もなかったのもあるのですがｗｗｗ
今週からはちょこちょこ更新またスタートしますんで～♪

皆さんのとこには追って訪問しますよんｗ

だから今日のとこは簡便してくださいｗｗ