残業時間がヤバイ件について

３６協定って言葉を聞いたことがありますか？
バイトの人だとちょっと聞いたことがないかもしれません。
３６協定とは労働基準法に定められた労働時間を超過して働く際に協定する
書面で労働基準監督署に提出するものです。

ちなみに労働基準法に定められる労働時間とは１週４８時間　１日８時間となってます。
さて、お気づきの方も多いとは思いますが、おそらくほとんどの就労者の方が
この時間を越えて働いているかと思います。
ですので、会社の方でこの協定書は提出していることかと思われます。

しかし、この３６協定、法廷労働時間を超えて働ける時間の上限というのがあるのですが、
その上限を１週間で１５時間（つまり１週６３時間までの就労が可能）
３ヶ月で１２０時間と決まってます（１ヶ月　２ヶ月にいたるまで決まってます）

私の会社は時間の管理がうるさく、残業時間働いた時間はキッチリと申告するようになっています
（もちろん、法律上それが正しく、サービス残業は当然労働基準法違反）
が、ここ数ヶ月間の残業時間は目に余るものがあり、まだ５月だというのに早くもこの協定にひっかかろうとしています・・・これは・・・まずぃ・・・一応明日からは上の計らいでなるべく早く帰して
くれるそうですが・・・果たして・・・